PT. Kobe Boga Utama 
PT. Samyou International 
Legacy Group F&B 
PT Tong Tji Tea Indonesia 
PT. Indo Ceria Plastik dan Printing 
PT Indopack Printing 
PT Wonokoyo Jaya Corporindo 
CV Jaya Arta Prima 
- Posted on:
- Category:
Fresh Graduate, Sarjana/Magister, Surabaya, TOP COMPANYFresh Graduate, Sarjana/Magister, Surabaya, TOP COMPANY - Area Penempatan:
Surabaya - Deadline:
Secepatnya - Level Pengalaman:
0-1 tahun - Pendidikan:
S1 - Jumlah Perkiraan Pelamar:
243
PT Avia Avian Tbk, lebih dikenal sebagai Avian Brands, adalah salah satu produsen cat terbesar di Indonesia. Didirikan pada 1 November 1978 di Sidoarjo oleh Soetikno Tanoko, perusahaan ini awalnya memproduksi cat kayu dan besi. Seiring waktu, Avian memperluas produknya, mencakup cat tembok, pelapis anti bocor, dan bahan bangunan lainnya. Beberapa merek terkenal yang dimiliki perusahaan ini antara lain Avitex (cat tembok), No Drop (pelapis anti bocor), dan Lenkote (cat tembok).
PT Avia Avian Tbk memiliki pabrik di Sidoarjo, Serang, dan Medan. Perusahaan ini memiliki posisi penting dalam industri kimia, khususnya dalam produk cat dan pelapis. Saat ini, Avian Brands menjadi bagian dari Tanbiz Brand (Tancorp), yang merupakan induk perusahaan. Kantor pusat Avian Brands berada di Surabaya, Jawa Timur.
Saat ini PT Avia Avian Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan pada bulan September 2024. Berikut adalah posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:
Lowongan Kerja PT Avia Avian Tbk
Strategic Management Office Staff
Kualifikasi:
- Minimal pendidikan S1 Teknik Industri
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam bisnis Manufaktur
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Mampu menggunakan program Adobe Photoshop, Visio, Excel dan power point
- Mampu berfikir secara analitis, detail dan teliti
- Fresh graduate dipersilakan melamar
- Bersedia untuk melakukan perjalan dinas di dalam dan luar kota
Deskripsi Pekerjaan:
Mengidentifikasi & menganalisa kebutuhan strategi & KPI perusahaan, divisi dan departemen, mereview laporan KPI secara periodik, menyiapkan kebutuhan Monthly Meeting KPI serta melaksanakan perhitungan & perekapan nilai KPI masing-masing divisi dan departemen untuk meningkatkan kinerja perusahaan, divisi dan departemen setiap tahun berdasarkan parameter target yang telah disepakati dan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
